November 26th, 2013

закат

Корпоративное крепостное право.

«…человек выдавливает из себя по каплям раба и как он, проснувшись в одно прекрасное утро, чувствует, что в его жилах течёт уже не рабская кровь, а настоящая человеческая…». (А.П. Чехов из письма к А.Ф. Суворину 7 января 1889 год, ПСС и писем т.3 стр.133.).

Работник, на первый взгляд, свободный, а фактически, попадая в крупную и не очень компанию, закрепощается. Ему приходиться играть в ту игру, которая навязывает ему организация, помимо тех законов, которые являются общими для всех. Руководство имеет множество административных рычагов воздействия на своего работника, имея в арсенале у себя на это все юридически законные основания. Никто не идеален, и рано или поздно делает оплошности, которые грамотное руководство вполне может использовать для получения некоторых услуг взамен на закрытие глаз на совершаемые погрешности. Соблюдая баланс, система работает, на первый взгляд, с выгодой для обеих сторон. Но какой ценой?

Collapse )